臺(tái)當(dāng)局陸委會(huì)近日預(yù)告修訂相關(guān)辦法,明訂未來(lái)海基會(huì)的人事薪資等,在部分情況下,個(gè)別薪資還可能越來(lái)越高。(圖片來(lái)源:臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》資料照片)
【華夏經(jīng)緯網(wǎng)綜合報(bào)道】?jī)砂蛾P(guān)系停滯,臺(tái)灣海基會(huì)功能大為減弱,但職員依然領(lǐng)取高薪,屢遭質(zhì)疑為“肥貓單位”。臺(tái)媒報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局陸委會(huì)近日預(yù)告修正“大陸委員會(huì)訂定財(cái)團(tuán)法人法授權(quán)規(guī)定事項(xiàng)辦法”,將海基會(huì)的人事薪資、獎(jiǎng)金支給基準(zhǔn)明文化增訂于辦法中,未來(lái)?;鶗?huì)人事費(fèi)用,在部分情況下,個(gè)別薪資還可能越來(lái)越高。
兩岸交流停擺 ?;鶗?huì)明年預(yù)算卻增加了?
政治因素和疫情影響,明年兩岸交流狀況預(yù)計(jì)只會(huì)更糟,不會(huì)更好。但翻開(kāi)?;鶗?huì)2021年度預(yù)算,卻較上年度增加212萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同),再細(xì)究人事預(yù)算編列1億4285萬(wàn)元,比起去年度增加近334萬(wàn)元,若計(jì)入加班費(fèi)、年終和考績(jī)獎(jiǎng)金,104名員工每人平均坐領(lǐng)137萬(wàn)的年人事費(fèi)。
臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)上個(gè)月審查陸委會(huì)及其指導(dǎo)單位?;鶗?huì)和策進(jìn)會(huì)明年度預(yù)算,對(duì)于?;鶗?huì)人事費(fèi)用編列增加333萬(wàn)6千元,就連民進(jìn)黨“立委”王美惠也質(zhì)疑。據(jù)內(nèi)政委員會(huì)會(huì)議記錄寫(xiě)道,當(dāng)時(shí)海基會(huì)副董事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)詹志宏回復(fù)主要是同仁考績(jī)晉等、勞健保費(fèi)用調(diào)漲以及付不休假獎(jiǎng)金等,因此有調(diào)漲的需求。對(duì)此,王美惠原先要求凍結(jié)50萬(wàn)元,并要求提出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明。
除人事費(fèi)用,有民進(jìn)黨“立委”也對(duì)?;鶗?huì)的“大陸地區(qū)旅費(fèi)”項(xiàng)目支出很有意見(jiàn),認(rèn)為現(xiàn)今情勢(shì)下,不大可能有赴大陸出差的機(jī)會(huì),但詹志宏表示“不排除任何可能性”,他并舉?;鶗?huì)派人員“陪同李明哲太太李凈瑜赴大陸”16趟為理由。經(jīng)“立委”審查,最后決議并案微幅凍結(jié)70萬(wàn)元,“大陸旅費(fèi)”凍結(jié)10%,?;鶗?huì)需提出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明。
員工平均年薪137萬(wàn) 董事長(zhǎng)秘書(shū)長(zhǎng)月薪18萬(wàn)
根據(jù)新增訂條文及說(shuō)明規(guī)定,?;鶗?huì)董事長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)不得逾行政部門(mén)特任首長(zhǎng)之待遇;?;鶗?huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、主任秘書(shū)、處長(zhǎng)等人員,則不得逾行政部門(mén)比照簡(jiǎn)任第十四職等政務(wù)副首長(zhǎng)之待遇。
也就是說(shuō),海基會(huì)董事長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取的是“主管級(jí)”月薪18萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同),不過(guò)條文又指,“但董事長(zhǎng)因羅致不易或需具備特殊專(zhuān)長(zhǎng)”,可由陸委會(huì)就其資格條件召集專(zhuān)家審查,核準(zhǔn)者不在此限。副秘書(shū)長(zhǎng)、主任秘書(shū)、處長(zhǎng)則領(lǐng)取“次長(zhǎng)級(jí)”月薪約莫13萬(wàn)至15萬(wàn)元間。至于主任、副處長(zhǎng)以下人員,雖然規(guī)定應(yīng)以相當(dāng)海基會(huì)員工基準(zhǔn)范圍內(nèi),訂定支給基準(zhǔn),但卻又附注“但衡酌職務(wù)內(nèi)容及職責(zé)輕重,訂定合理基準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)者,不在此限”。
對(duì)于明年度人事經(jīng)費(fèi)增加,海基會(huì)昨日進(jìn)一步說(shuō)明,海基會(huì)接受臺(tái)當(dāng)局委托,處理兩岸民間交流相關(guān)事務(wù),包括業(yè)務(wù)執(zhí)行、預(yù)算編列,都受陸委會(huì)監(jiān)督;服務(wù)民眾的工作并未受疫情影響,今年度截至11月止,各類(lèi)服務(wù)案件總計(jì)超過(guò)16萬(wàn)件,平均每天協(xié)助兩岸民眾案件約500件。
?;鶗?huì)強(qiáng)調(diào),?;鶗?huì)同仁人數(shù)多年來(lái)并未隨服務(wù)工作增加而增加,下年度增列的人事費(fèi),主要是支應(yīng)考績(jī)晉級(jí)、因公未休假加班費(fèi)、勞健保費(fèi)率調(diào)增等。
學(xué)者質(zhì)疑:?;鶗?huì)有安排自己人馬進(jìn)駐的酬庸空間
島內(nèi)學(xué)者桂宏誠(chéng)指出,現(xiàn)在兩岸關(guān)系呈現(xiàn)停擺狀態(tài),?;鶗?huì)僅剩文書(shū)驗(yàn)證等行政業(yè)務(wù),此時(shí)增訂可彈性上調(diào)卻沒(méi)有下調(diào)可能的人事薪水范圍,“反而越有安排自己人馬進(jìn)駐的酬庸空間”,并不恰當(dāng)。
陸委會(huì)表示,依據(jù)“財(cái)團(tuán)法人法”授權(quán)規(guī)定,未來(lái)臺(tái)當(dāng)局捐助之財(cái)團(tuán)法人,其董事長(zhǎng)及其他從業(yè)人員薪資均應(yīng)訂定薪資支給基準(zhǔn),且不得逾修正草案規(guī)定上限,支給基準(zhǔn)經(jīng)董事會(huì)決議后,尚須報(bào)請(qǐng)陸委會(huì)核準(zhǔn),至于薪資支給基準(zhǔn)變更時(shí),亦是如此。
未來(lái)?;鶗?huì)人事費(fèi)用是否沒(méi)有“調(diào)降”的機(jī)制?陸委會(huì)則表示“實(shí)屬誤解”。陸委會(huì)稱(chēng),?;鶗?huì)目前執(zhí)行兩岸交流、服務(wù)案件,整體執(zhí)行情形良好,陸委會(huì)將持續(xù)監(jiān)督與推促?;鶗?huì)各項(xiàng)會(huì)務(wù)的運(yùn)作與執(zhí)行成效,善盡主管機(jī)關(guān)監(jiān)督之責(zé)。
臺(tái)媒質(zhì)疑:工作愈來(lái)愈少 增加預(yù)算到底忙啥?
臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》質(zhì)疑,無(wú)論是藍(lán)綠誰(shuí)執(zhí)政,?;鶗?huì)每年度預(yù)算審查,都會(huì)成為話(huà)題,原因不外乎高昂的人事費(fèi)用支出,約莫占總支出的比率5成,根據(jù)明年度人事預(yù)算編列換算,平均每名員工年人事費(fèi)達(dá)137萬(wàn),但海基會(huì)如今的工作任務(wù),是否真值得花上1億4285萬(wàn)的人事支出?
《中國(guó)時(shí)報(bào)》并分析指出,?;鶗?huì)與其他官方捐助財(cái)團(tuán)法人性質(zhì)和定位并不相同,主要扮演臺(tái)當(dāng)局在兩岸間白手套角色,然而當(dāng)前兩岸關(guān)系低迷,海基會(huì)高層過(guò)去肩負(fù)臺(tái)當(dāng)局授權(quán)的談判協(xié)商重要任務(wù)為“零”。
至于兩岸各項(xiàng)交流,政治氛圍所致,官方和民間的活動(dòng)自然減少許多,加上新冠疫情仍未有停止的跡象,短時(shí)間內(nèi)大陸訪(fǎng)團(tuán)和人員來(lái)臺(tái)限制不會(huì)放寬,?;鶗?huì)可說(shuō)只剩下文書(shū)驗(yàn)證以及軟性的服務(wù)工作。甚至連行之有年、與媒體交流維系關(guān)系的“吹風(fēng)會(huì)”也干脆不舉行,一停就是大半年,?;鶗?huì)究竟在忙些什么?
臺(tái)灣?;鶗?huì)3大功能“協(xié)商、交流、服務(wù)”,然而在民進(jìn)黨當(dāng)局的“執(zhí)政”下以及疫情攪局,功能性大幅減弱,眼看只剩下“服務(wù)”,但整體預(yù)算編列反而更多。其實(shí)預(yù)算編得多也不打緊,重點(diǎn)是要有做事,特別是當(dāng)前兩岸低迷,?;鶗?huì)更應(yīng)扮演好橋梁角色,才對(duì)得起老百姓的納稅錢(qián)。
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