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重慶2022年前三季度幫扶逾11萬困難人員就業(yè)

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 新聞 > 大陸新聞 > 社會綜合      2022-10-28 16:48:29
重慶2022年前三季度幫扶逾11萬困難人員就業(yè)

圖為脫貧人員在幫扶車間就業(yè)?!≈貞c人社供圖

  中新網(wǎng)重慶10月28日電 (記者 鐘旖)記者28日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉,2022年以來,重慶市實施困難人員就業(yè)幫扶專項行動和就業(yè)援助“暖心活動”,前三季度,全市幫扶11.58萬名困難人員就業(yè),同比增長17.09%,零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

  大數(shù)據(jù)賦能,提高就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度

  結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源信息庫建設(shè),重慶市人力社保局開展登記失業(yè)人員與低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭、持證殘疾人等數(shù)據(jù)交互比對,通過電話聯(lián)系、上門走訪,動態(tài)掌握困難人員就業(yè)失業(yè)情況,為分類精準(zhǔn)幫扶提供信息支持。

  “我以為年齡大,手腳不方便,再也找不到工作了?!?9歲的樊國群只有初中文化,伴有四級肢體殘疾。在困難人員就業(yè)幫扶入戶走訪過程中,他家所在的跳磴鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所工作人員錄入了相關(guān)信息。沒多久,他便找到一個清潔工的崗位。

  據(jù)介紹,重慶結(jié)合困難人員具體情況和就業(yè)意愿,分類推送有針對性的崗位信息。比如向“4050”大齡失業(yè)人員重點推送物業(yè)保安、家政服務(wù)等年齡要求不高的崗位,向低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭人員重點推送工廠普工、以工代賑等技能要求低的崗位,向有就業(yè)意愿的殘疾人重點推送保綠保潔、手工制作等家門口就業(yè)崗位。截至目前,重慶已精準(zhǔn)推送崗位31.2萬個。

  發(fā)揮聯(lián)盟作用,增強就業(yè)幫扶有效性

  在外務(wù)工積累了不少技術(shù)經(jīng)驗的開州區(qū)脫貧人口唐永富決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過人社部門組建的創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,他順利申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬元,開了個汽修廠。

  “我們通過組建‘一庫四聯(lián)盟’,整合各方資源,打好政策服務(wù)組合拳,增強對困難人員就業(yè)幫扶的有效性。”重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年前三季度,重慶通過創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供全過程、精細(xì)化服務(wù),提升創(chuàng)業(yè)成功率,已幫助1066名困難人員成功創(chuàng)業(yè);以就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟組織開展困難人員專場招聘對接595場次,促進(jìn)1.19萬名困難人員與各類用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議;以培訓(xùn)聯(lián)盟組織開展161個職業(yè)工種培訓(xùn),培訓(xùn)困難人員15.5萬人次。

圖為脫貧人員在幫扶車間就業(yè)?!≈貞c人社供圖

圖為脫貧人員在幫扶車間就業(yè)?!≈貞c人社供圖

  各方聯(lián)動發(fā)力,促進(jìn)就業(yè)幫扶多元化

  記者獲悉,為給困難人員提供就近就地的就業(yè)機會,重慶市已創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間510個,建設(shè)零工市場67個。同時,當(dāng)?shù)匾劳袊衅笫聵I(yè)單位和社會責(zé)任感強的大中型企業(yè),設(shè)立低門檻、有保障的愛心崗位,定向招聘困難人員就業(yè)。開發(fā)基層協(xié)管、護(hù)林護(hù)水等公益性崗位,兜底安置困難人員。

  “我們還積極推進(jìn)‘城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里’人社便民服務(wù)圈建設(shè),優(yōu)化布局就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點?!痹撠?fù)責(zé)人透露,目前重慶已創(chuàng)建國家級充分就業(yè)社區(qū)38個,市級充分就業(yè)社區(qū)(村)305個,培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1.4萬人、職業(yè)指導(dǎo)師2000余人,對困難人員做到人人見面、主動服務(wù)。

  下一步,重慶人力社保部門將持續(xù)幫扶困難人員就業(yè),加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度,讓困難人員掌握一技之長,提高就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性;繼續(xù)設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位,并綜合運用線上線下渠道,組織開展行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的動態(tài)專場招聘,做到網(wǎng)上招聘天天有、現(xiàn)場招聘周周有;做好困難兜底,對難以通過市場渠道就業(yè)的,開發(fā)公益性崗位進(jìn)行過渡安置。


責(zé)任編輯:左秋子
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