近兩年,由于年輕求職者的經(jīng)驗(yàn)、技能不夠完備,在市場(chǎng)上缺乏一定競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),國(guó)內(nèi)近兩年應(yīng)屆生數(shù)量激增與大量海外留學(xué)生因疫情歸國(guó)就業(yè),使競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇,導(dǎo)致畢業(yè)求職者面臨較大的就業(yè)壓力。近日,中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)與徐明星創(chuàng)立的歐科云鏈攜手在北京成功舉辦了一場(chǎng)主題為《Z世代,如何打破就業(yè)魔咒?》的沙龍活動(dòng)。脈脈招聘、FESCO、商湯科技、用友網(wǎng)絡(luò)等知名企業(yè)也出席了活動(dòng)。
Z世代面臨就業(yè)壓力,徐明星率歐科云鏈大力引入人才
2022 年是疫后中國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的關(guān)鍵之年,也是積極爭(zhēng)取就業(yè)形勢(shì)回暖的一年,就業(yè)環(huán)境仍然是“預(yù)料之中的形勢(shì)嚴(yán)峻”,雖然政府出臺(tái)的各項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)政策,穩(wěn)定了就業(yè)的大環(huán)境,但應(yīng)屆生們的就業(yè)壓力仍不容忽視。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年將有超過(guò)1000萬(wàn)高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。面對(duì)越發(fā)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng),00后們?cè)撊绾巫龊眠@次人生的抉擇呢?
Z世代是一個(gè)有朝氣的世代,更是一個(gè)需要拼搏的世代。關(guān)于Z世代面臨的求職就業(yè)問(wèn)題,歐科云鏈招聘運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,求職就業(yè)主要看兩個(gè)方面:一方面是看行業(yè)與賽道是不是朝陽(yáng)行業(yè),未來(lái)8-10年甚至更遠(yuǎn),是不是可以隨著他們一起成長(zhǎng)的,這是大方向。二是與企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在文化上是否契合,并認(rèn)可公司的發(fā)展理念,以及是否符合自己的做事預(yù)期。Z世代面臨著就業(yè)壓力,與此同時(shí),徐明星率歐科云鏈設(shè)立專項(xiàng)資金專門(mén)投入用于區(qū)塊鏈潛在人才培養(yǎng),并將與院校、科研機(jī)構(gòu)合作實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)對(duì)接和專項(xiàng)培訓(xùn),并推出“伯樂(lè)計(jì)劃”通過(guò)豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,邀請(qǐng)行業(yè)人士廣泛推薦人才,以達(dá)到更廣范圍引入人才目的。
“唯在得人”,歐科云鏈徐明星促進(jìn)企業(yè)與求職者形成“價(jià)值鏈接”
春節(jié)過(guò)后不僅僅是求職高峰期,企業(yè)也進(jìn)入了用工需求的高峰。春節(jié)前后離職的員工空出了大量崗位,工廠更是因?yàn)榛丶疫^(guò)年大量流失員工。而要想獲得Z世代候選人的好感和簡(jiǎn)歷,企業(yè)就要找到與候選人之間聯(lián)結(jié)的「密碼」——更契合的價(jià)值鏈接,和更好的體驗(yàn)。這里的價(jià)值鏈接不是一句空口號(hào),而是需要成為企業(yè)招聘的核心。據(jù)了解,Z世代求職者目前的訴求已不再是簡(jiǎn)單的“溫飽”,而是企業(yè)對(duì)求職者價(jià)值觀的尊重,同時(shí)與求職者形成一定的“價(jià)值鏈接”?!拔ㄔ诘萌恕笔菤W科云鏈的招聘原則,在創(chuàng)始人徐明星的倡導(dǎo)下,歐科云鏈去年通過(guò)幾個(gè)人力項(xiàng)目,充分利用了一些成熟資源,比如技術(shù)論壇和社區(qū),來(lái)提升員工的個(gè)人價(jià)值提升空間,為帶動(dòng)行業(yè)人才成長(zhǎng)提供助力。
據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示,在2021年各種企業(yè)維度排名中,徐明星領(lǐng)導(dǎo)下的歐科云鏈在薪酬福利、行業(yè)發(fā)展、個(gè)人感受和業(yè)務(wù)前景等方面達(dá)成“四榜第一”成就。在徐明星的帶領(lǐng)下,歐科云鏈企業(yè)影響力也從起初的286名提升至2021年年底的13名。新基建、十四五”規(guī)劃等多項(xiàng)政策引導(dǎo)下,區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來(lái)大熱潮。在此背景下,如何發(fā)揮出區(qū)塊鏈的實(shí)際價(jià)值,布局專業(yè)高精人才培養(yǎng)計(jì)劃,區(qū)塊鏈技術(shù)先驅(qū)者徐明星帶領(lǐng)歐科云鏈給出了基礎(chǔ)樣本。
徐明星曾表示,“搶占技術(shù)高地,掌握行業(yè)核心技術(shù)的前提是培育出大量的區(qū)塊鏈行業(yè)人才,只有有了人才,才能掌握區(qū)塊鏈領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)?!蓖ㄟ^(guò)徐明星倡導(dǎo)的進(jìn)行人才培養(yǎng)與輸出,歐科云鏈在助力企業(yè)發(fā)展的同時(shí),也為我國(guó)區(qū)塊鏈行業(yè)儲(chǔ)備了大量人才,提升了人才自身的價(jià)值認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)回報(bào)、快速成長(zhǎng),同時(shí)也提升了人才的行業(yè)地位和技術(shù)能力,從而促進(jìn)行業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。
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