用真誠換真心，讓集體更加團結(jié)，士氣不斷凝聚

真誠真心與戰(zhàn)友相處

■曾 亮

“與戰(zhàn)友相處依賴從網(wǎng)上學(xué)到的職場經(jīng)驗，說到底是對自己不自信、對戰(zhàn)友不相信。軍營不是職場，要用真誠換真心，才能讓集體更加團結(jié)，士氣不斷凝聚?！鼻安痪?，某部工作講評大會上，一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身調(diào)研所見所思，對工作生活中個別官兵濫用職場套路、熱衷職場話術(shù)的現(xiàn)象進行了剖析，教育引導(dǎo)大家糾正思想認識偏差，鞏固和發(fā)展清爽純潔的內(nèi)部關(guān)系。

相信大家深有體會，有些人明明內(nèi)心向往真誠、反感套路，但在與他人交往時，又會不自覺地借鑒運用社會上的庸俗做法。筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象在基層部隊官兵、院校學(xué)員、文職人員身上均有不同程度體現(xiàn)。

現(xiàn)在一些年輕官兵，表現(xiàn)出矛盾的兩面：一方面，行為越來越“宅”，沒事的時候喜歡獨處，希望擁有更多的隱私空間；另一方面，在工作實踐中，內(nèi)心極其渴望被戰(zhàn)友認同、被領(lǐng)導(dǎo)賞識，卻不愿與別人打交道。這種情況下，他們往往會套用短視頻、微信公眾號等推送的所謂職場經(jīng)驗、溝通技巧，解決日常人際交往中遇到的問題。

于是，有人學(xué)會了圓滑世故，說話滴水不漏，處事八面玲瓏；有人心機很重，善于察言觀色、權(quán)衡利弊，經(jīng)常將簡單問題復(fù)雜化；有人變得虛情假意，即使有時對身邊戰(zhàn)友表現(xiàn)出關(guān)心在乎，也往往不是動真情……

不可否認，這些職場經(jīng)驗、溝通技巧有其合理有效之處，但其中的套路和話術(shù)，大多是經(jīng)過層層矯飾包裝的，難言出于真心、發(fā)自內(nèi)心。經(jīng)常用之，就會與純正的部隊風(fēng)氣、純真的戰(zhàn)友情感格格不入，甚至造成不良影響。

年輕同志初入軍營、年輕干部換崗履新，不可避免地要適應(yīng)新環(huán)境、新角色。這個時候，與其挖空心思求助于職場，不如以真誠真心請教于戰(zhàn)友。須知，我們與戰(zhàn)友交往相處，其最終指向是培養(yǎng)建立甘苦與共、生死與共的革命情誼，這是靠那些套路和話術(shù)無法實現(xiàn)的。當然，與領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友交往時，也要注意分寸、場合和時機，但這跟那些套路和話術(shù)完全不是一回事。

身在軍營，真誠和真心永遠不會過時，始終是必須堅守的正道。無論機關(guān)還是基層，無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通一兵，無論新同志還是老同志，都應(yīng)該把這一條牢牢記在心上。

當前，剛?cè)胛榈男卤诮邮苘娬?xùn)練。新訓(xùn)干部骨干要加強思想教育引導(dǎo)，少些套路話術(shù)，多些真誠真心，幫助新兵扣好“第一?？圩印?，走好“兵之初”的每一步。