臺灣經(jīng)濟(jì)不景氣 88.2%上班族嘆“薪”酸

圖：11月30日，臺北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘉年華在南港展覽館舉行，吸引大批民眾前來求職。\中新社

據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道：臺灣新冠疫情解封滿年，經(jīng)濟(jì)景氣卻“內(nèi)熱外冷”，島內(nèi)GDP增長率更力求“保一”，處于這樣的大環(huán)境，上班族是否滿意目前待遇？根據(jù)臺灣“yes123求職網(wǎng)”12月1日發(fā)布的調(diào)查顯示，島內(nèi)僅有11.8%的勞工，自認(rèn)目前的“工作報(bào)酬率”高；也代表著自認(rèn)“報(bào)酬率不高”的，比例更高達(dá)88.2%。

此次調(diào)查也顯示，受訪勞工預(yù)估，明年至少平均要再加薪15.8%，才能擺脫這種窘境；若以“官方經(jīng)常性薪資”45427元新臺幣估算，大約要調(diào)薪7177元。

換個(gè)角度，若以2023年全年度來看，則有51.9%的勞工表示，“底薪?jīng)]有提高，且沒有拿過獎金、分紅”；還有23.6%是“底薪?jīng)]有提高，但有拿過獎金、分紅；也有15.1%是“底薪有提高，但沒有拿過獎金、分紅”；僅有9.4%最幸運(yùn)，屬于“底薪有提高，且有拿過獎金、分紅”。

因此綜合分析，只有24.5%屬于“今年底薪有提高”，比例低于去年同期調(diào)查的27.6%；有33%屬于“今年有拿過獎金、分紅”，比例明顯高于去年同期的25.9%。（來源：香港《大公報(bào)》）