恒安標準人壽發(fā)布2022年企業(yè)社會責任報告

日前，恒安標準人壽保險有限公司(以下簡稱“恒安標準人壽”)發(fā)布了2022年度企業(yè)社會責任報告(簡稱《報告》)。在該報告中，恒安標準人壽展示了過去一年中秉承“以客戶為中心”戰(zhàn)略守法合規(guī)、穩(wěn)健經營的表現(xiàn)，以及在社會、環(huán)境和公司治理(ESG)各方面的階段性成果。

立足本源 ， 深耕主業(yè)發(fā)展

恒安標準人壽堅定貫徹國家新發(fā)展理念，始終堅持回歸保險本源，建立涵蓋客戶全生命周期的保險產品體系，構建有特色的服務生態(tài)，滿足客戶在養(yǎng)老、醫(yī)療和風險保障等多方面的需求。公司加速互聯(lián)網(wǎng)布局，推進“互聯(lián)網(wǎng)+保險”的深度融合，首款互聯(lián)網(wǎng)產品“恒安標準愛佑保惡性腫瘤疾病保險(互聯(lián)網(wǎng))”的推出，實現(xiàn)了公司在螞蟻保和騰訊微保兩大渠道上的業(yè)務突破。

在客戶體驗方面，公司堅持“科技+情感”的智能化建設路線，通過數(shù)智化綜合服務平臺打造優(yōu)質客戶體驗。2022年，公司重磅推出VIP服務體系2.0煥新升級，以20項VIP增值服務為客戶的美好生活保駕護航。

負責任投資始終是恒安標準人壽關注的重要議題。公司在支持實體經濟、發(fā)展綠色金融、助建現(xiàn)代化產業(yè)體系方面為國家戰(zhàn)略轉型貢獻力量?！秷蟾妗凤@示，2022年公司投資水電、風電、光伏電站等項目共計7.93億元，積極支持基礎設施綠色升級、清潔能源產品發(fā)展。

服務社會 ， 踐行責任擔當

《報告》顯示，2022年，公司向北京新陽光慈善基金會捐贈30萬成立天津首家新陽光病房學校，致力于為3-14歲長期大病住院兒童提供陪伴式教育服務和發(fā)展性服務;公司積極響應中保協(xié)號召，向江蘇省徐州市銅山區(qū)利國鎮(zhèn)萬莊村的671位村民捐贈2214萬保額的保險;公司依托天津市與甘肅省東西部協(xié)作機制，向甘肅省白銀市會寧縣楊崖集鎮(zhèn)楊崖集村捐建養(yǎng)老活動室，項目惠及當?shù)?萬余名父老鄉(xiāng)親;在金融知識普及方面，公司積極承擔宣傳教育的主體責任，通過線上、線下等多種渠道和形式開展活動，引導消費者正確使用金融服務，提升金融風險防范意識與能力，提高公眾金融素養(yǎng)。

為員工提供全面發(fā)展的成長平臺

《報告》顯示，公司始終堅持將人才視為企業(yè)最有價值的財富，關注人才培養(yǎng)和梯隊建設，通過為員工提供系統(tǒng)性和多維度的培訓資源、先進靈活的激勵機制和優(yōu)厚的福利待遇、富有挑戰(zhàn)性的工作機會，努力為員工搭建全面發(fā)展的成長平臺，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長雙贏。公司始終注重員工權益保護，建立了健全科學合理的獎酬體系并“以績效為導向”來促進人才成長;著力打造NBS體系，通過科學化、標準化、精細化的專業(yè)營銷體系和培育體系，建設高質量的銷售隊伍的同時，為銷售伙伴賦能，助其獲得工作的幸福感和滿足感。

公司治理 ， 筑牢發(fā)展根基

恒安標準人壽將卓越的公司治理作為重要目標，不斷追求公司治理最佳實踐，守法合規(guī)、穩(wěn)健經營。公司高度關注風險防控、合規(guī)經營、負責任采購、信息安全管理等議題，不斷提升公司可持續(xù)發(fā)展韌性，充分回應利益相關方的期盼。完善的公司治理體系使公司經營風險得到有效管控，有力維護了股東、員工、客戶等相關方利益，為公司長期可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

《報告》顯示，公司積極踐行低碳高效的綠色數(shù)字化運營模式。2022年，公司保單業(yè)務全流程實現(xiàn)可線上化、無紙化操作，投保環(huán)節(jié)線上化率達99.9%;簡化部分理賠環(huán)節(jié)流程，減少11類紙質資料;RPA機器人累計上線100個流程，全年運營1.6萬小時;全年職場水電費等下降23%、內部會議費用下降14%、車輛使用費用下降16%、打印相關費用下降16%。

未來，恒安標準人壽將繼續(xù)立足“以客戶為中心”的發(fā)展戰(zhàn)略，構建有恒安特色的ESG體系，不斷創(chuàng)造可持續(xù)的商業(yè)價值和社會價值，積極履行企業(yè)社會責任，助力中國經濟高質量發(fā)展。

來源：中國網(wǎng)