調(diào)查顯示：臺灣九成六上班族曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)的夢想

　　中新網(wǎng)9月15日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道，臺灣地區(qū)疫情沖擊邁入第三年，除了影響企業(yè)調(diào)薪意愿，也讓勞工產(chǎn)生“無薪假焦慮感”與“裁員恐慌癥”。根據(jù)臺灣yes123求職網(wǎng)15日發(fā)布的“疫情年創(chuàng)業(yè)夢想調(diào)查”顯示，若不分青年或中年，合計有高達(dá)九成六的上班族表示，自己“曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)的夢想”，這樣的比例不但出現(xiàn)反彈，高于去年的94.6%，以及前年的95.4%，更創(chuàng)下11年以來的新高。此外，調(diào)查還顯示，對于有創(chuàng)業(yè)夢的勞工來說，平均期盼靠著創(chuàng)業(yè)，每個月能獲利9萬元（新臺幣，下同）。

　　調(diào)查顯示，關(guān)于“青年創(chuàng)業(yè)”動機(jī)，在可復(fù)選狀況下，主要有以下這幾點：“做自己有興趣的事”(62.4%)、“自己決定工作時間”(58.2%)、“臺灣的薪資水平不合理”(44.6%)，以及“想證明自己的能力”(33.1%)、“覺得上班族生活苦悶”(30.3%)。

　　至于“中年創(chuàng)業(yè)”動機(jī)，在可復(fù)選狀況下，主要有以下這幾點：“想賺更多錢”(54.5%)、“臺灣的薪資水平不合理”(50.5%)、“怕找不到工作或被裁員”(40.4%)，以及“自認(rèn)有當(dāng)老板的特質(zhì)”(36.6%)、“做自己有興趣的事”(34.2%)。

　　此外，調(diào)查還顯示，平均“創(chuàng)業(yè)評估期”為28.1個月，等于得花兩年多的時間，去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，像是評估市場規(guī)模，開發(fā)產(chǎn)品，選擇通路、店址。

　　觀察前述調(diào)查數(shù)據(jù)，臺灣yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌提醒，有“中年頭家夢”的勞工朋友們，長期不滿于工作報酬率，加上主要承擔(dān)家計，甚至是上有高堂、下有子女的“三明治族”。楊宗斌并指出，雖然他們有一筆不小的存款，不愁創(chuàng)業(yè)資金，只是職涯邁入后半段，有著“只許成功、不許失敗”的壓力，因此創(chuàng)業(yè)前的評估時間會比較長，顧慮的變量比較多，還需要事先與家人溝通，希望取得支持、諒解。

　　可惜想歸想，真正落實創(chuàng)業(yè)計劃的人，其實并不算太多。由臺灣yes123求職網(wǎng)的調(diào)查顯示，其中63.7%屬于“有過夢想，但沒有付諸行動”；代表只有36.3%是“付諸行動”的。即使目前尚未付諸行動，不過年底前若“邊境解封”，其中仍有66.8%的人透露，會因此“提高”落實創(chuàng)業(yè)夢想的意愿。