國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司“三到位”強化合規(guī)管理工作

“合規(guī)風險庫的整理重點是為了對所在部門、單位業(yè)務(wù)活動中可能存在的合規(guī)風險再排查、再梳理，有助于我們從源頭防范潛在的合規(guī)風險”。7月19日，國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司法律專責就近期合規(guī)風險庫編制工作的具體問題進行現(xiàn)場答疑及指導。國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司以“三到位”原則強化合規(guī)管理，多舉措從嚴從實抓好合規(guī)管理工作，以高水平合規(guī)管理助力建設(shè)“雙一流”目標在寧東率先落地。截至目前，國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司“零發(fā)生”違法違規(guī)問題。

2022年初，國資委印發(fā)通知明確2022年為“合規(guī)管理強化年”。國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司高度重視，全面建立健全公司合規(guī)管理組織體系、制度體系、工作體系，確保人人合規(guī)、事事合規(guī)。一是確保合規(guī)要求承接到位。全面自查近3年經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理情況，發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險9項，立查立改問題9項，舉一反三編制形成違法違規(guī)問題冊，修訂更新2022年風險控制計劃。下發(fā)合同管理十問十答300冊，累計審核合同711份，完成65份施工合同補充協(xié)議簽訂。二是確保合規(guī)制度執(zhí)行到位。編制印發(fā)“合規(guī)管理強化年”實施方案、法治企業(yè)建設(shè)(法律合規(guī))工作要點、普法工作要點，明確合規(guī)領(lǐng)域56項重點任務(wù)。建立聯(lián)絡(luò)小組溝通機制，按照周匯報、月總結(jié)滾動更新進度成效，截至目前重要任務(wù)完成率78.8%。三是確保合規(guī)責任落實到位。定期開展合規(guī)委員會議審議重大合規(guī)管理事項，組織各部門、單位簽訂《合規(guī)承諾書》615份，印發(fā)合規(guī)行為指引手冊200冊，編制264類崗位合規(guī)責任清單，結(jié)合寧東“四季宣”普法機制進一步強化合規(guī)責任落實到位。

下一步，國網(wǎng)寧夏電力寧東供電公司將繼續(xù)深入推進“合規(guī)管理強化年”工作方案，確保各項合規(guī)管理工作落實到位，取得良好成效。一是持續(xù)深入開展重要文獻的學習。不斷增強做好合規(guī)工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以實際行動堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是聚焦統(tǒng)籌推進合規(guī)管理建設(shè)實現(xiàn)新提升。持續(xù)深化組織、制度、保障體系和運行機制建設(shè)，壓緊壓實“三道防線”職責，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門審查、歸口部門審核及監(jiān)督部門督查職能，推動全級次、全領(lǐng)域合規(guī)水平。三是創(chuàng)新策劃展現(xiàn)合規(guī)文化新風貌。各級領(lǐng)導人員帶頭加強法律制度學習，自覺踐行合規(guī)承諾，依規(guī)決策、依規(guī)辦事，提升法律合規(guī)行為指引覆蓋率。深入推進“四季宣”寧東法治品牌建設(shè)，通過“春播、夏進、秋練、冬學”系列活動，弘揚寧東特色合規(guī)文化，筑牢依法合規(guī)經(jīng)營思想根基。(馬晶)

來源：中新網(wǎng)吉林