臺灣疫情升溫 調(diào)查顯示逾三成企業(yè)取消加薪

　　中新網(wǎng)4月14日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道，近期臺灣本地疫情加重，根據(jù)臺灣yes123求職網(wǎng)14日發(fā)布的最新調(diào)查顯示，臺灣地區(qū)原本有加薪計劃的企業(yè)，32%因為疫情考慮取消加薪。此外，也有39%企業(yè)表示，近期疫情已使得招募計劃受到波及。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，由于疫情沖擊，臺灣地區(qū)企業(yè)預(yù)估上半年營運的損益狀況，預(yù)期上半年“虧損中”的企業(yè)，合計有35.4%；上半年仍可維持“獲利中”的公司，合計占39.2%。

　　臺灣yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，原本在年初時，企業(yè)大多看好今年有望明顯有感復(fù)蘇，卻因4月疫情突然升溫，資方恐怕又要開始擔(dān)心營運前景，是否將充滿不確定性因素，因此對于征才或調(diào)薪規(guī)劃轉(zhuǎn)趨謹(jǐn)慎，預(yù)計會采取滾動式調(diào)整策略。

　　此外，楊宗斌也提醒上班族，畢竟連兩年受疫情沖擊，職業(yè)生涯發(fā)展的不確定性增加，特別是任職于“內(nèi)需產(chǎn)業(yè)”的朋友，對工作不保的危機感更大，因為所得減少程度，應(yīng)該是屬于最嚴(yán)重的一群人。

　　楊宗斌建議，上班族因疫情年出現(xiàn)“經(jīng)濟危機”，除了擔(dān)心獎金、分紅、福利縮水，甚至害怕突然被資遣、減薪，手頭恐怕更加吃緊。所謂的紓困金或貸款，其實是救急不救窮，想要避免經(jīng)常性透支，除了養(yǎng)成記賬習(xí)慣外，若一有收入，應(yīng)該優(yōu)先償還債務(wù)。且切記避免過度擴張信用，不事先評估還款能力，將無法擺脫“月底吃土”的窘境，加上遭遇“通膨壓力”，因此后疫情時代生活的共識之一，可能就是“開源節(jié)流”這四個字。