臺灣經(jīng)驗難復制 臺積電美國廠4年未產(chǎn)一顆芯片

華夏經(jīng)緯網(wǎng)8月15日訊：據(jù)香港“中通社”報道，自2020年5月首次宣布赴美設廠以來，全球晶圓代工龍頭臺積電已陸續(xù)規(guī)劃在美國亞利桑那州建三座工廠，累計投資高達650億美元，是美國史上最大的外方直接投資項目，也被視為一項多方共贏的決定。然而4年過去，臺積電在亞利桑那廠還未生產(chǎn)出任何一塊半導體產(chǎn)品。

美國《紐約時報》報道，臺積電已經(jīng)為亞利桑那廠投入650億美元，今年4月更獲得拜登政府66億美元的補助。臺積電在美國建廠能夠實現(xiàn)生產(chǎn)上的多元化，不再只依賴臺灣地區(qū)。不過，就算資金到位，要在一片荒漠中復制臺積電的成功經(jīng)驗，顯然比想像中更加困難。

根據(jù)臺積電的規(guī)劃，美國亞利桑那州第一座工廠預計于2025年上半年投產(chǎn)；第二座工廠將采用世界上最先進的2納米制程技術，預計于2028年開始生產(chǎn)。報道稱，臺積電難以克服臺灣地區(qū)與美國的工作文化差異，遲遲未能開始生產(chǎn)，在臺灣行得通的做法，在亞利桑那卻不見得有效。

“我們不斷提醒自己，在臺灣做得很好，并不意味著我們可以把臺灣的做法照搬到這里來。”臺積電亞利桑那廠員工關系科負責人如此說道。在臺灣，臺積電已打磨出一套非常復雜的生產(chǎn)流程，不過文化沖突與工作理念的差異，是臺積電在美國面臨的首要問題。

包括高管在內的多名臺積電員工表示，臺灣主管與美國勞工之間的文化沖突，讓雙方都感到沮喪。臺積電素以嚴格的工作條件聞名，員工經(jīng)常在半夜被召回處理緊急情況。但這種做法在美國難以得到認同，甚至導致一些美國工人決定辭職。為了解決美國工人和臺灣管理人員之間的緊張關系，公司對管理人員進行了溝通培訓，并在員工的抱怨下減少了會議的頻率和參加人數(shù)。

除了文化差異，臺積電在亞利桑那州面臨的第二大挑戰(zhàn)是勞動力競爭。美國芯片巨頭英特爾也在該地區(qū)擴建其芯片工廠、招聘熟練工人，以增加產(chǎn)量。作為回應，附近的大學也都加強了電氣工程等領域的教學。為搶人才，臺積電通過學徒、實習、研究項目和招聘會與社區(qū)學院和大學合作。

此外，報道認為臺積電還可能面臨政治因素的不確定性。美國官員長期以來都非常關切美國對臺積電的依賴。共和黨總統(tǒng)候選人特朗普前不久在采訪中，直言臺灣搶走了美國的芯片產(chǎn)業(yè)，他雖沒有直接點名臺積電，但批評了美國政府資助臺灣企業(yè)在美設廠制造芯片的做法。

今年2月，臺灣三位科技、經(jīng)濟重量級人物曾發(fā)表聯(lián)名文章，批評美國“芯片和科學法案”以高額補貼鼓勵臺半導體制造體系外遷，不僅會削弱臺積電實力，還會損害半導體行業(yè)，進而傷害臺灣經(jīng)濟。

島內輿論稱，臺積電在美國建廠麻煩不斷，歸根結底，是因為其建廠計劃并非單純從商業(yè)利益出發(fā)，而是美國與民進黨當局共同施壓的結果。