島內(nèi)公職出走潮難擋!現(xiàn)任公務(wù)員分析6大原因

一位自稱(chēng)現(xiàn)任公務(wù)員的網(wǎng)友，近日分析公務(wù)員離職的6大原因，引發(fā)熱議。(圖片來(lái)源：臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”資料照)

華夏經(jīng)緯網(wǎng)4月29日訊：據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報(bào)道，近年來(lái)臺(tái)灣公務(wù)員離職率越來(lái)越高，新北市公務(wù)員缺額逾500人也成為藍(lán)綠共同關(guān)注的難題。一位網(wǎng)友近日分析，公務(wù)員出走主要有6大原因，包括薪水差業(yè)界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無(wú)法養(yǎng)家、不再穩(wěn)定有保障等，貼文一出引發(fā)熱議。

原PO在網(wǎng)上發(fā)文表示，“公務(wù)員越來(lái)越少人想干真的不意外”，同時(shí)提出自己分析的主要6大因素，一是薪水差業(yè)界太多，電機(jī)、機(jī)械等科系的人才若從事科技業(yè)，沒(méi)幾年就能年薪破百萬(wàn)(新臺(tái)幣，下同)，厲害一點(diǎn)的破200萬(wàn)也是大有人在，“去公職呢?破百要多久?”;二是勞逸不均，薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大，就算同資歷、同階級(jí)，有的人職務(wù)輕松責(zé)任低，有的人卻是事多擔(dān)子重，“薪水呢?沒(méi)啥差異”。

對(duì)此，許多網(wǎng)友紛紛回應(yīng)，“就很多出走到私企了”、“類(lèi)公職14年還沒(méi)破百，腳麻了，混日子等退休”、“你沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn)，有可能分到外縣市”、“目前當(dāng)公務(wù)員真的不明智，以前是一堆冗員被罵還可以接受，現(xiàn)在人少事多就算了還薪水低”。