山西省忻州市建立文職人員保障工作軍地聯(lián)席會議制度

　　優(yōu)化服務，齊攜手解煩憂

　　■邊靖澤 賀嘉威

　　“您孩子入學的問題解決得怎么樣了?”日前，山西省忻州市文職人員保障工作軍地聯(lián)席會議辦公室工作人員，電話回訪軍分區(qū)社招文職人員馮利勇，詢問孩子入學情況。

　　入職前，馮利勇一家人在新疆生活。今年7月，孩子到了上學年齡，孩子的戶口和住房雖都在某學區(qū)，但因夫妻兩人戶口不在當?shù)?，辦理劃片入學手續(xù)復雜、耗時較長。他本人正全力備戰(zhàn)上級比武競賽，難以分身。

　　8月底，軍分區(qū)政治工作處負責人獲悉情況后，立即通知馮利勇申報需求。在市文職人員保障工作軍地聯(lián)席會議成員單位協(xié)調下，短短幾天就辦好孩子入學的所有手續(xù)。這是該軍分區(qū)協(xié)調地方黨委政府出臺《忻州市文職人員保障工作軍地聯(lián)席會議制度》(以下簡稱《制度》)后，為文職人員解難題的一個縮影。

　　“出臺《制度》，旨在依托國家和社會保障體系，落實好文職人員跨軍地保障工作，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進將國家和社會人力資源優(yōu)勢轉化為軍隊人才優(yōu)勢?！避姺謪^(qū)領導說，《制度》出臺后，他們第一時間協(xié)調對接各成員單位召開聯(lián)席會議，探索建立軍地協(xié)作機制，打通文職人員保障工作落地“最后一公里”。

　　筆者翻開《制度》看到，內容涵蓋文職人員招錄聘用、聯(lián)合培訓、社會保險、住房保障、醫(yī)療待遇、落戶隨遷、優(yōu)待優(yōu)撫、退休管理等跨軍地工作，明確辦事流程以及軍地雙方責權，并配套制定出臺調查協(xié)商機制、聯(lián)合督導機制、通報協(xié)查機制和獎懲激勵機制，常態(tài)督導有關單位貫徹落實《制度》，將其納入雙擁模范單位考評內容，定期講評通報。

　　“懸著的心終于放下了，我一定努力工作，回報組織關懷?！避姺謪^(qū)社招文職人員付文靜激動地說，自2021年結婚后，他和妻子就兩地分居。此前，因文職人員家屬隨遷落戶無明確政策規(guī)范，他一直在為妻子落戶的問題犯愁?！吨贫取烦雠_后，軍分區(qū)按照相關規(guī)定，協(xié)調地方有關部門，很快解決了他家屬的落戶問題。

　　寧武縣人武部文職人員潘超強也是《制度》的受益者。今年暑假，遠在重慶的家人來隊探親，潘超強陪他們參觀西河頭地道戰(zhàn)遺址等紅色景點。正值暑期旅游高峰，酒店滿客一房難求。想到《制度》中的優(yōu)撫優(yōu)待政策，他撥通相關酒店電話，順利預訂了房間。原來，忻州市在全市6個紅色旅游縣增設14家軍人驛站，文職人員也可入住。

　　為滿足文職人員成長進步需求，該軍分區(qū)還協(xié)調文職人員保障工作軍地聯(lián)席會議各成員單位，制定出臺軍地聯(lián)合培訓機制。9月初，正值國家網(wǎng)絡信息安全宣傳周前夕，忻州市委網(wǎng)信辦組織全市網(wǎng)絡信息安全骨干培訓，軍分區(qū)相關人員也被納入其中。“這次培訓讓我受益匪淺，不僅系統(tǒng)學習了應對網(wǎng)絡輿情的辦法，還結識了許多網(wǎng)絡信息安全專家，方便今后交流學習?！眲倧恼憬髮W參加完培訓的軍分區(qū)文職人員任鵬宇說。

　　“《制度》為加強軍地溝通協(xié)作，解決文職人員急難愁盼問題提供了政策保證，有利于增強文職人員的獲得感，提升他們對使命的認同感。”軍分區(qū)領導說，目前，軍分區(qū)已為20多名文職人員落實相關保障政策，文職人員隊伍精神面貌得到提振，25人次在各級各類比武競賽中奪牌拿獎。