中建三局一公司華東公司多措并舉推進(jìn)文明創(chuàng)建工作

近年來(lái)，中建三局一公司華東公司將文明單位創(chuàng)建作為推動(dòng)全局工作重要抓手，與黨建工作同部署，與主責(zé)主業(yè)相結(jié)合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，多措并舉推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，截止目前，中建三局一公司華東公司已連續(xù)獲評(píng)三屆“上海市文明單位”稱號(hào)。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)

持續(xù)推進(jìn)全體員工指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，華東公司每半年研判研討一次本單位意識(shí)形態(tài)工作并形成報(bào)告；每年初制定并印發(fā)黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，探索實(shí)施重大事項(xiàng)決策中心組前置機(jī)制，扎實(shí)有序推進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作，通過(guò)“讀”、“議”、“寫”等形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)。

（二）深化理想信念教育

持續(xù)強(qiáng)化黨員理想信念教育，堅(jiān)決落實(shí)黨中央各項(xiàng)政策制度和規(guī)定，以信念帶行動(dòng)，促進(jìn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。圍繞中國(guó)夢(mèng)、黨史、新中國(guó)史、改革開放史等開展“五四”青年文化月、學(xué)先進(jìn)模范”特色主題黨日等系列活動(dòng)，并通過(guò)微信公眾號(hào)、分公司0A平臺(tái)、外部媒體等多種宣傳方式，多途徑、高覆蓋地開展宣傳和教育，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)講黨課活動(dòng)，逐層壓實(shí)理想信念教育。

（三）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

將社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳和教育納入文明創(chuàng)建常態(tài)工作，并列入年底綜合管理評(píng)價(jià)考核。廣泛結(jié)合雷鋒日、植樹節(jié)及社會(huì)重大事件開展公益活動(dòng)，助力南京南瑞路項(xiàng)目助力屬地街道棚戶區(qū)翻新改造，連續(xù)八年為靜安第二為老服務(wù)中心開展慰問(wèn)老人志愿服務(wù)，聯(lián)合業(yè)主、分包單位開展植樹活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)“碳達(dá)峰、碳中和”及尊重自然、愛護(hù)自然的環(huán)保理念。在華東公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳展板，開展主題演講活動(dòng)。廣泛開展先進(jìn)典型選樹及榜樣學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在新員工入職等重要節(jié)點(diǎn)開展廣泛學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體員工自覺學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣。

（四）聚焦單位文化建設(shè)

以新版中建信條和爭(zhēng)先文化手冊(cè)為中心，定期宣貫爭(zhēng)先文化，傳承爭(zhēng)先斗志，有序開展以新員工見習(xí)期培養(yǎng)、衛(wèi)星青年訓(xùn)練營(yíng)、高潛人才發(fā)掘、中層干部領(lǐng)導(dǎo)力鍛造為核心的梯隊(duì)人才培養(yǎng)制度，借助新員工結(jié)業(yè)典禮、領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度，講授職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)專題課程，打造學(xué)習(xí)型單位。定期開展職工籃球賽、羽毛球賽體育賽事，廣泛動(dòng)員全司上下員工參與到健步走活動(dòng)，營(yíng)造全員強(qiáng)身健體的氛圍；結(jié)合元宵節(jié)、端午節(jié)開展趣味運(yùn)動(dòng)賽，豐富群眾干部精神文化。

（五）塑強(qiáng)單位內(nèi)部管理

華東公司OA平臺(tái)及時(shí)發(fā)布企業(yè)重大事項(xiàng)，將“企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步”寫入戰(zhàn)略規(guī)劃。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)職工群眾的民主權(quán)益，組織開展各層級(jí)職工代表巡視檢查工作，開辟 “職工之聲”專欄，借助“連心筆記”談心談話制度及員工座談會(huì)等，暢通職工意見收集、反饋渠道，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決急難愁盼問(wèn)題。

（六）積極履行社會(huì)責(zé)任

廣泛開展誠(chéng)信教育宣講活動(dòng)，結(jié)合分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，宣傳普及誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)、契約精神，要求員工將誠(chéng)實(shí)守信成為自身內(nèi)在追求和行為習(xí)慣。聚焦企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、社區(qū)治理等，華東公司形成“愛筑樂(lè)園”“工地微笑亭”“建證·進(jìn)博”等公益品牌活動(dòng)，積極組織無(wú)償獻(xiàn)血、植樹添綠、助老愛幼等愛心公益活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，志愿服務(wù)活動(dòng)遍地開花，影響力、認(rèn)可度顯著提升。

來(lái)源：東方網(wǎng)