全景求是創(chuàng)新研發(fā)中心：推進企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，招聘背調(diào)需注重人崗匹配

當(dāng)今企業(yè)的人才戰(zhàn)略下,設(shè)立的崗位是依托于人才戰(zhàn)略的,我們不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)的人力戰(zhàn)略是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,而人力戰(zhàn)略一方面是對人才的管理,一方面是對崗位和職能設(shè)計,把人才跟崗位更好的串起來才更好的推行人才戰(zhàn)略,人跟崗位的匹配即是企業(yè)人才戰(zhàn)略推行必須要做到的基礎(chǔ)點。但大多數(shù)企業(yè)的招聘工作的過程往往忽視了招聘崗位的本身需求,僅僅為了完成招聘指標(biāo)而一味地對背調(diào)報告求快,求候選人背調(diào)信息真?zhèn)?全景求是創(chuàng)新研發(fā)中心強勢推出的人崗匹配背調(diào)產(chǎn)品,為招聘過程提升價值,讓候選人與崗位的貼合度更高,可以為企業(yè)人才戰(zhàn)略更好的服務(wù)。

能力評估與人崗匹配報告

基于多年實踐,我們認(rèn)為雇傭風(fēng)險包括對候選人的全面了解以及真?zhèn)悟炞C的風(fēng)險,亦包括候選人與公司組織及崗位適配性的風(fēng)險。因此深度版報告由首席調(diào)查員(招聘專家)通過對候選人經(jīng)驗與能力評估,結(jié)合企業(yè)組織與崗位需求,進行人崗匹配分析及建議,從而規(guī)避適配性風(fēng)險,助力候選人與企業(yè)成功。

為達到上述服務(wù)價值,分析、提煉出能夠滿足企業(yè)需求的內(nèi)容,全景求是創(chuàng)新研發(fā)中心憑借多年背調(diào)及招聘服務(wù)的實踐中總結(jié),創(chuàng)造“3+X”能力評估及人崗匹配模型,我們采用首席調(diào)查員,即招聘專家,運用面試技術(shù)(如 BEI 行為事件訪談、驅(qū)動力評測等、通過本人及多個第三方獲取信息),同時結(jié)合企業(yè) 組織與崗位的實際需求等,經(jīng)過分析、總結(jié)、提煉出相關(guān)人崗匹配建議供參考。

“ 3+X ”能力評估與人崗匹配模型

經(jīng)驗+能力:評估候選人是否具備勝任相關(guān)崗位的經(jīng)驗及能力;

驅(qū)動力:評估候選人能夠樂此不疲、持續(xù)地投入;

企業(yè)組織特點 X:評估候選人在本公司、本崗位能否取得成功。

關(guān)于全景求是

本網(wǎng)接觸到的“全景求是”,是一家從精細(xì)化專業(yè)背景調(diào)查機構(gòu)逐步轉(zhuǎn)型至兼具標(biāo)準(zhǔn)化、智能化產(chǎn)品的一站式背調(diào)服務(wù)商。在近幾年產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型過程中,公司營收已實現(xiàn)連續(xù)每年翻倍增長。

全景求是成立于2011年,是亞太區(qū)知名、中國區(qū)權(quán)威的招聘信息風(fēng)險管理機構(gòu),創(chuàng)始團隊是中國本土最早的背景調(diào)查行業(yè)奠基者,結(jié)合全球領(lǐng)先的方法和理念,常年服務(wù)于騰訊、阿里、百度、網(wǎng)易、字節(jié)跳動、快手、平安集團、拜耳、羅氏、強生、今日頭條、蘇寧等近千家國內(nèi)外知名企業(yè)。

服務(wù)范圍覆蓋中國領(lǐng)土全部省/市/地區(qū)及197個海外國家,覆蓋數(shù)百萬求職者,在互聯(lián)網(wǎng)IT 、金融保險、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)建筑、快消零售、醫(yī)療健康、物流運輸、服務(wù)業(yè)等諸多主流行業(yè)和數(shù)百個細(xì)分行業(yè),全景求是已有成熟且智能的標(biāo)準(zhǔn)化的背景調(diào)查行業(yè)解決方案。

全景求是FACT自成立以來,直擊職場痛點,通過專業(yè)快捷的背調(diào)服務(wù)迅速建立起廣泛影響。致力于在企業(yè)雇傭流程中,提供候選人背景核實、能力評估與人崗匹配、招聘風(fēng)控體系搭建等專業(yè)服務(wù),以提升招聘精準(zhǔn)度和有效性,降低雇傭風(fēng)險,助力候選人與企業(yè)成功。

來源：恩施新聞網(wǎng)