“高援”德格：構(gòu)建長效機(jī)制，培養(yǎng)帶不走的干部人才隊伍

成都高新區(qū)自2012年起對口幫扶甘孜州德格縣。十年來，成都高新區(qū)堅決落實黨中央部署安排，精心實施“德格縣干部人才培訓(xùn)”項目，構(gòu)建干部人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮掛職干部的傳幫帶作用，推行“訂單式”人才幫扶模式，探索專業(yè)人才幫扶新機(jī)制，著力為德格縣培養(yǎng)一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的干部人才隊伍，為德格深入實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新德格，提供智力保障和人才支撐。

新發(fā)展階段，德格縣地區(qū)干部人才“瓶頸”日益突出，人才智力援助任務(wù)大大增加。據(jù)悉，成都高新區(qū)今年計劃在德格縣投入200萬元干部人才能力提升幫扶資金;“十四五”期間，將在德格縣累積投入“人才智力援助”資金950萬元。

形成援助干部人才“儲備庫”

成都高新區(qū)發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企民企、社會組織等單位人才資源密集的優(yōu)勢，結(jié)合德格縣發(fā)展需求，建立科學(xué)規(guī)范的援助干部選拔、培養(yǎng)、管理機(jī)制，盤活各類人才資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門選派對象及人數(shù)，形成援助干部人才儲備庫，為選優(yōu)選強(qiáng)援助干部留足提前量。

十年來，成都高新區(qū)先后選派711名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干奔赴德格開展全域幫扶工作。援派前，進(jìn)行專門培訓(xùn)，增強(qiáng)干部政治意識，熟悉民族政策和受援地風(fēng)俗習(xí)慣。工作期間，援助干部充分發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，指導(dǎo)幫助受援單位補(bǔ)齊民事、行政、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等多項業(yè)務(wù)“短板”，得到受援單位充分肯定。

成都高新區(qū)2021年5月派出的第六批對口支援工作隊，全體隊員主動擔(dān)當(dāng)作為，傾情傾心幫扶，得到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷恼J(rèn)可。至今，該工作隊已有10名隊員被德格縣表彰為優(yōu)秀對口支援干部，1名隊員被成都市委組織部推薦報道了其先進(jìn)事跡。

找準(zhǔn)人才援助“發(fā)力點”

據(jù)德格縣委組織部人才辦徐勇才介紹，成都高新區(qū)對口支援工作隊先是通過調(diào)研走訪，在實地交流對接中，找準(zhǔn)人才援助工作需求點發(fā)力點，再經(jīng)“高德”雙方結(jié)合實際，共同制定德格縣干部人才選育培養(yǎng)計劃;按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，以堅定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政意識、服務(wù)鄉(xiāng)村振興為重點，加大本地干部人才的培養(yǎng)力度，為德格打造帶不走的人才隊伍。

一是在本地開辦專題培訓(xùn)班。已經(jīng)開展的綠色發(fā)展與生態(tài)文明創(chuàng)建知識專題培訓(xùn)班、鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興銜接培訓(xùn)班、“縣級富州安康執(zhí)政骨干”年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)班等13個班次17期培訓(xùn)，累計培訓(xùn)630余人;已舉辦的德格縣優(yōu)秀年輕干部人培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班、“市域治理”干部能力提升培訓(xùn)班等，分類別、分批次培訓(xùn)177人次。其次是舉辦“高援”大講堂，每月一期，每期“請進(jìn)來”1~3名行業(yè)領(lǐng)軍人物，為德格縣干部群眾進(jìn)行“理論+實際”的行業(yè)前沿培訓(xùn)，分享內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育等多個領(lǐng)域，截至目前已開展15期，累計培訓(xùn)260余人，為助力德格縣鄉(xiāng)村振興，儲備德格長遠(yuǎn)發(fā)展智力。

2022年中共四川省委黨校德格縣優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班開班儀式。成都高新區(qū)對口支援工作隊供圖

二是遴選德格縣干部人才到成都高新區(qū)頂崗鍛煉、研修學(xué)習(xí)。成都高新區(qū)對口支援工作隊會同德格縣委組織部，遴選德格縣各部門具有培養(yǎng)潛力的干部人才，到高新區(qū)相關(guān)單位頂崗鍛煉、研修學(xué)習(xí)。2022年，安排了20多名德格縣干部人才到成都高新區(qū)拓寬視野、提升能力。

推行“訂單式”人才幫扶模式

成都高新區(qū)圍繞黨政干部能力提升、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)和醫(yī)療服務(wù)提升等方面，統(tǒng)籌培訓(xùn)經(jīng)費，幫扶德格縣提升干部隊伍和專業(yè)人才的綜合能力。 立足成都高新區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源，積極開展“校對?！苯Y(jié)對幫扶德格縣學(xué)校30所，每兩年派遣20余位優(yōu)秀學(xué)科骨干教師(管理干部)開展支教或掛職指導(dǎo)工作，并通過開展教師信息化應(yīng)用能力提升工程2.0、跟崗學(xué)習(xí)、專題講座、聽課評課、建立網(wǎng)絡(luò)研修平臺等措施，累計派出成都高新實驗中學(xué)、成都高新區(qū)錦城小學(xué)等近20個學(xué)校36批次180多位管理、教學(xué)骨干，赴德格獻(xiàn)課160多節(jié)，講座40多場，捐助資金和物資80.73萬元。有效提升德格縣教育管理、教育教學(xué)水平，實現(xiàn)由“能管、能教”到“管得好、教得好”轉(zhuǎn)變。

成都高新順江學(xué)校劉宏宇老師參加“高新—德格校對校幫扶”活動，到德格縣玉隆小學(xué)獻(xiàn)課。成都高新區(qū)對口支援工作隊供圖

緊盯德格縣醫(yī)療技術(shù)缺口，充分發(fā)揮成都高新區(qū)(簡陽市)醫(yī)療組?？苾?yōu)勢，通過“團(tuán)隊帶團(tuán)隊”“專家?guī)Ч歉伞钡姆绞剑瑥尼t(yī)院的整體規(guī)劃建設(shè)、科室設(shè)置、制度化管理、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、診療流程規(guī)范等方面，對德格醫(yī)療進(jìn)行了全方位的對口幫扶。2021年至今，通過21次集中培訓(xùn)、知識講座、義診，累計257個課時、培訓(xùn)100余人次，內(nèi)容覆蓋康復(fù)、針灸學(xué)、放射、疾控等多個方面，努力提升德格醫(yī)療隊伍管理理念和業(yè)務(wù)知識。

發(fā)揮掛職干部的傳幫帶作用

成都高新區(qū)對口支援工作隊還開展了結(jié)對“傳幫帶”行動，隊員們發(fā)揮各自優(yōu)勢特長，在崗位上至少“傳幫帶”1名本地干部人才，將高新區(qū)好的工作理念和工作方法傾囊相授，結(jié)合本地實際，促進(jìn)本地干部人才提高工作實效。德格中學(xué)教科室主任鄒俊，在掛職副校長王晉芳的“傳幫帶”下，對全校課堂教學(xué)、師徒結(jié)對、青年教師發(fā)展、賽課評課、教師信息化應(yīng)用能力提升工程2.0培訓(xùn)等做出了積極的貢獻(xiàn)，并通過課堂跟蹤、專題講座、集體備課、修訂評課標(biāo)準(zhǔn)等各項具體工作，促進(jìn)了德格中學(xué)教學(xué)科研工作的發(fā)展。

在德格中學(xué)掛職任副校長的王晉芳(后排)在聽她帶的徒弟美術(shù)教師冷燕講課。成都高新區(qū)對口支援工作隊供圖

2021年9月，在德格中學(xué)新進(jìn)教師“師徒結(jié)對”活動中，由于學(xué)校以前沒有專職美術(shù)教師，沒人能夠擔(dān)任新進(jìn)美術(shù)教師冷燕的師傅。這種情況下，王晉芳勇挑重?fù)?dān)，盡己所能當(dāng)好了冷燕的師傅：首先，把冷燕拉進(jìn)成都高新區(qū)美術(shù)老師的群里，使得冷燕平時在教學(xué)中遇到任何專業(yè)上的問題，都能夠得到及時的指點;其次，平時親自指導(dǎo)冷燕的課堂教學(xué)，經(jīng)常深入課堂聽她講課，發(fā)現(xiàn)問題就及時指出并商量解決辦法。通過幾個月的教學(xué)實踐，在德格縣中學(xué)2021年新進(jìn)教師賽課活動中，冷燕作為美術(shù)老師和多位語數(shù)外老師同臺競賽，獲得了全校第二名的好成績。

德格中學(xué)副校長(掛職)王晉芳盡心竭力帶出的徒弟都取得好成績，這僅僅是成都高新區(qū)對口支援工作隊發(fā)揮掛職干部“傳幫帶”作用的一個縮影。據(jù)統(tǒng)計，2021年5月以來，該工作隊通過開展“師徒結(jié)對”等活動，有針對性地進(jìn)行基礎(chǔ)知識和技能帶教，已累計做好“傳幫帶”50人次。

來源：人民網(wǎng)-四川頻道