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生育假延長 你家準(zhǔn)備好了嗎

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 新聞 > 大陸新聞 > 時事要聞      2021-12-18 16:57:30

  生育假延長 你家準(zhǔn)備好了嗎

  新聞回放

  目前,中國多地已陸續(xù)修訂人口與計劃生育條例。上海將生育假由30天延長到60天;青海給予男方看護(hù)假15天……增設(shè)育兒假、延長產(chǎn)假、發(fā)放補貼等舉措成為亮點。據(jù)專家分析,優(yōu)化生育政策的核心在于釋放家庭生育意愿,這需要社會各界通力協(xié)作,提升社會化服務(wù)的支撐能力,緩解家庭生育、撫育壓力,促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展,應(yīng)對好人口老齡化壓力。

  希望更多配套

    方案陸續(xù)出臺

  ● 董 劍 山東濱州 社區(qū)工作者

  最近多地延長生育假期的消息引發(fā)了不少人的關(guān)注與討論。從我個人的角度而言,國家如此重視人口問題,這是非常有必要的,因為這事關(guān)中國社會經(jīng)濟發(fā)展的全局性和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性,但我也有一些疑慮。因為宏觀上來說,整體的政策導(dǎo)向是好的,但是具體到各地以及各個家庭而言,會不會引發(fā)一些后繼的問題,比如企業(yè)的用人成本會不會增加?比如享受生育假期延長的女性會不會面臨失業(yè)率增加的風(fēng)險?我想這個還是有待于時間進(jìn)一步的驗證。

  其次,我個人覺得對于準(zhǔn)備生育孩子的家庭,特別是猶豫著要不要二胎乃至三胎的大眾而言,更多還是得考慮有了孩子之后,戶口、撫養(yǎng)、教育入學(xué)、就醫(yī)等種種方面的壓力,這才是他們最真實最迫切的后顧之憂。以我個人為例,我已經(jīng)有了二胎,對于生三胎則是即想又怕。

  生育假的延長是一個非常利好的消息,這充分說明國家已經(jīng)在著手調(diào)整相關(guān)政策,我希望還會有其他配套方案陸續(xù)出臺,以更大程度減輕生育后的后顧之憂。

  生育假長了

  也有其他影響

  ● 薛亞利 上海社科院 副研究員

  最近,多地宣布修改計生條例,亮點集中在延長生育假。據(jù)不完全統(tǒng)計,北京、上海、重慶、河北、江蘇、安徽、江西、湖北等多個地方都增設(shè)了育兒假,同時多地延長生育假,如北京和上海的女性產(chǎn)假可由30天增加至60天,江西則增加產(chǎn)假90天達(dá)188天。其中,最長屬重慶,產(chǎn)假可延長一年。如此來看,生育女性將多得一慰,少去一憂。

  在我看來,生育假并非時間越長越好。作為一個生育了兩孩的職場女性,我親歷生育對職場和家庭中女性角色的沖擊,“一孕傻三年”的調(diào)侃,雖然夸大了孕育對女性的智力傷害,但孕育讓女性生活重心從職場轉(zhuǎn)向私人生活且沉溺其中,無疑確實會造成女性對社會活動的反應(yīng)遲鈍,長遠(yuǎn)來看顯然也會對職場發(fā)展產(chǎn)生不利影響;從家庭領(lǐng)域來看,女性是兒童撫育的主要照顧者,照料兒童的過程中不僅僅是傳遞了照顧和情感,還傳遞了家庭的性別勞務(wù)分工和角色模式,女性產(chǎn)假過長則容易強化傳統(tǒng)性別分工,甚至固化女性的照顧角色,這顯然有違我們當(dāng)下的性別平等觀念。

  常言“業(yè)精于勤”,強調(diào)的是優(yōu)秀業(yè)績來源于持續(xù)不間斷的職業(yè)訓(xùn)練,這適用于所有人,包括我們這些身在職場打拼的女性。可是目前產(chǎn)假延長的政策導(dǎo)向,在職業(yè)發(fā)展節(jié)奏越來越快的時代,會讓一個女性長時間脫離職場和社會,表面上讓女性有更充足的時間恢復(fù)身心,事實上也可能給女性恢復(fù)工作和追趕業(yè)態(tài)進(jìn)展造成困難。

  與男性一樣,現(xiàn)代女性追求職業(yè)發(fā)展理所當(dāng)然。對我們而言,漫長的職業(yè)生涯中要經(jīng)歷不同發(fā)展階段,從職業(yè)早期要接受挑戰(zhàn),中期的平衡家庭和事業(yè),到晚期的價值意義提升,生育恰恰就發(fā)生在女性的職業(yè)早期要經(jīng)歷挑戰(zhàn)的關(guān)鍵階段,產(chǎn)假過長勢必縮短女性職業(yè)生涯。因此,產(chǎn)假政策事關(guān)女性的職業(yè)發(fā)展及職業(yè)成就,并非時間越長越好,而是長短適度且需輔以多種相關(guān)政策,如此才能發(fā)揮其生育助推效應(yīng)。

  微 宇整理

  給了我生二胎的“定心丸”

  ●邵興帆 中鐵二十局員工

  近日,各地相繼出臺關(guān)于延長生育假的規(guī)定。作為一位8歲孩子的母親,我為那些即將成為新手媽媽感到慶幸的同時,也給了自己生二胎的“定心丸”。

  雖然都說媽媽是超人,但是媽媽們也沒有三頭六臂。一邊是事業(yè),一邊是家庭,如何平衡成為職場女性們頭疼的問題。而適當(dāng)?shù)匮娱L生育假給那些會有“憂”生、“憂”育情緒的職場女性開具了一劑“良方”,一是讓她們有了更多恢復(fù)身體的時間,尤其是35歲以上的高齡孕產(chǎn)婦,在延長的假期里可以報一些瑜伽、健身等興趣班恢復(fù)身體,以更好的狀態(tài)回歸職場;二是讓她們擁有了更多的親子時光,與寶寶建立更加親密、良好的親子關(guān)系,消除重返職場后的“分離焦慮”癥;三是對于多胎家庭來說,能夠降低一點兒老人帶娃的負(fù)擔(dān),減少一些家庭矛盾。

  當(dāng)然在延長生育假的同時也要在維護(hù)職場媽媽的權(quán)益上“加碼”,全面確保職場女性在生育、哺乳期間的合法權(quán)益,這樣才能真正地解決職場媽媽們的后顧之憂,也要同步落實延長男性陪產(chǎn)假、育兒假等相關(guān)規(guī)定,確保育娃路上的父愛歸位。

  讓男性承擔(dān)更多家庭責(zé)任

  ● 田 甜 北京海淀區(qū) 街道干部

  最近,北京出臺《關(guān)于修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》,將原本30天的生育假延長至60天,這不僅是落實支持配套國家三孩政策的體現(xiàn),也是重視女性生育權(quán)益、健康權(quán)益的折射。與此同時,該法規(guī)還規(guī)定,男方享受陪產(chǎn)假15天。另外,經(jīng)雙方單位同意,女方自愿減少延長生育假的,男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)。實際上,完善陪產(chǎn)假制度,讓男性承擔(dān)更多照顧家庭的責(zé)任,分擔(dān)家庭生育成本,會在一定程度上減輕社會對女性就業(yè)方面產(chǎn)生的歧視。

  雖然我國《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》明確保障了婦女平等就業(yè)的權(quán)利,但在現(xiàn)實生活中仍有許多用人單位以各種變相的理由對婦女就業(yè)設(shè)置障礙。企業(yè)不愿意雇傭女性的原因之一是女性承擔(dān)了生育孩子的社會責(zé)任。實際上,生育不僅僅是女性的責(zé)任,也應(yīng)當(dāng)是一個丈夫的責(zé)任。因此,男性在女性生產(chǎn)后留在家中,用帶薪休假的形式照顧自己的孩子,照顧剛剛生產(chǎn)后的妻子,都是在履行自己的責(zé)任和義務(wù)。在此次修改之前,舊版條例中已經(jīng)明確了男方“享受陪產(chǎn)假15天”的規(guī)定。不過,從實際情況來看,能真正休滿15天的父親不算多。新條例明確男方陪產(chǎn)假可以調(diào)配延長,既是在重申此假的重要性,也是在提醒各單位,男方休陪產(chǎn)假是法定權(quán)利。

  本報記者 賀 勇整理

  我家的二孩

  計劃正式啟動

  ● 覃 梅 四川成都 市民

  我和先生最近正在積極備孕二孩。2019年8月兒子出生,我一直在考慮生二孩的事情,兩個孩子一起成長有個伴,也更能懂得分享和謙讓。如果二胎能生個女兒就更好了,一兒一女湊個“好”字。

  因為和老人育兒理念、生活習(xí)慣不同,兒子出生后,我們凡事都親力親為,盡量自己帶小孩。第一胎時,老公為了照顧我和寶寶,請了不少假,給工作造成了一定影響。如今再要二寶,先生顧慮重重。

  我覺得很多問題都是可以克服的,主要是現(xiàn)在國家鼓勵生育,政策也越來越好。今年,四川省修改了《四川省人口與計劃生育條例》,明確規(guī)定“子女3周歲以下的夫妻,每年分別享受累計10天的育兒假,育兒假視為出勤”,這對于我們雙職工家庭真的非常有必要。我和老公都有穩(wěn)定工作,我們已分別向各自的單位咨詢了育兒假的相關(guān)情況,單位答復(fù)會按照規(guī)定執(zhí)行,我就更放心了。

  我告訴老公,現(xiàn)在生育政策環(huán)境好,各項保障措施也在不斷出臺完善?!凹议T口”好學(xué)校越來越多,我專門研究了相關(guān)報道,未來5年,成都將新建和改擴建幼兒園、中小學(xué)400所,新增學(xué)位30萬個,讀書問題不用擔(dān)心。同時,成都整體醫(yī)療實力位居全國前列,在全國的綜合排名僅次于北京、上海、廣州。這些無疑都為二胎提供了良好的基礎(chǔ)。

  最終老公和我達(dá)成一致,我們家的二孩計劃正式啟動。

  曹宇陽整理

  正休產(chǎn)假的我

  享受到政策紅利

  ● 鄧 蕾  浙江杭州 公務(wù)員

  11月25日,浙江省通過關(guān)于修改人口與計劃生育條例的決定,將原條例規(guī)定的婦女產(chǎn)假128天,修改為生育一孩的產(chǎn)假為158天,二孩三孩為188天 ,自決定公布之日起施行。

  正在休產(chǎn)假的我是在一位新晉奶爸的朋友圈刷到這條信息的,第一反應(yīng)是自己二胎生早了點,沒有趕上這么好的政策。

  緊接著,同事又發(fā)來一篇更為翔實的解讀文章,明確“產(chǎn)假尚未結(jié)束的,按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延”。我第一時間將這則好消息分享給了帶娃的隊友們——孩子的爺爺、奶奶和爸爸。

  遠(yuǎn)在湖南,同樣處于二胎產(chǎn)假中的弟妹則對浙江政策落地的速度表示了驚嘆和羨慕,“產(chǎn)假告急,夢里都擔(dān)心上班各種做不好的場景,也能延長就好了”。

  客觀上來講,不管假期如何延長,每多生育一個孩子,對于媽媽而言,無論從身體機能還是從個人價值上來說,都是對自我的進(jìn)一步消耗。

  成為媽媽以前,職場上的我也是一個可以加班到凌晨、隨時能出差的“拼命三娘”,現(xiàn)在我就會有些猶豫,會生出許多對孩子的虧欠感,這在職場上肯定不會是優(yōu)勢。

  當(dāng)然,成為媽媽,也收獲了很多養(yǎng)育孩子的快樂。人類幼崽的成長處處充滿驚喜,也給生活帶來更多歡笑和希望。

  可以說,生養(yǎng)的幸福在第一個孩子身上已經(jīng)得到了充分滿足,給予孩子手足相伴的未來在第二個孩子到來時也已經(jīng)得到了實現(xiàn),那么“再來一個”大約真的要等到家里有“礦”了:不僅是經(jīng)濟上的“礦”,更是人力與精力上的“礦”。


文章來源:人民日報海外版
責(zé)任編輯:黃楊
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