最新調(diào)查：臺灣上班族“薪”酸 逾半數(shù)三年多未加薪

中新社臺北10月12日電 臺灣1111人力銀行12日公布“上班族調(diào)薪現(xiàn)況調(diào)查”結(jié)果顯示，有53.4%受訪上班族在現(xiàn)職平均已長達(dá)三年一個月未被加薪，最“薪”酸的則是百貨販?zhǔn)蹣I(yè)、民生服務(wù)業(yè)。

據(jù)聯(lián)合新聞網(wǎng)、中央社等臺媒報道，這項調(diào)查通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，任職于百貨販?zhǔn)蹣I(yè)的上班族平均長達(dá)四年三個月沒加薪，其次則是民生服務(wù)業(yè)上班族平均未加薪時長為三年八個月。工商業(yè)服務(wù)業(yè)(泛金融業(yè))上班族最令人稱羨，“凍薪”時間最短，僅為兩年三個月。

未被加薪的主要原因依次為：公司沒有調(diào)薪制度，占52.1%；公司獲利不佳，占33.8%；年資不夠，占21.1%；老板不同意，占19.0%；以及不受主管青睞加薪被擋，占13.3%。

1111人力銀行發(fā)言人分析指出，新冠肺炎疫情自2019年侵襲全球至今，加上5月中旬島內(nèi)疫情大暴發(fā)，啟動防疫警戒升級，造成民生消費活動幾乎停擺，重挫餐飲、服務(wù)等內(nèi)需產(chǎn)業(yè)，不少商家為縮減人事開銷而不得不采取砍班、減薪、無薪假等措施，甚至走上裁員一途。

工商業(yè)服務(wù)業(yè)(泛金融業(yè))集團則因為事業(yè)體龐大，營運穩(wěn)定、體制健全，員工職位升遷及薪資考核有明確規(guī)范，薪資成長不易受疫情因素干擾，因而等待調(diào)薪時間最短。

此項調(diào)查為2021年9月15日至10月8日期間通過網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行，有效樣本數(shù)1084份，信心水平95%，正負(fù)誤差值為2.98。(完)