解決臺灣勞權(quán)五缺 民眾黨促臺當(dāng)局成立辦公室

民眾黨“立委”高虹安（右二起）、賴香伶等人27日舉行“顧老顧小顧自己，勞動5缺要解決”記者會，針對改善勞工工作處境，提出勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強(qiáng)化、勞動要安心等建議。（姚志平攝/中國時報圖）

五一勞動節(jié)將至，民眾黨“立委”賴香伶、高虹安27日指出，勞保改革、低薪、非典型工作者、公會權(quán)益、長照安排假等“勞權(quán)五缺”未獲得實(shí)質(zhì)解決，呼吁蔡英文當(dāng)局拿出具體作為，臺行政機(jī)構(gòu)并應(yīng)盡速成立“勞權(quán)五缺辦公室”，不能光喊口號解決勞權(quán)問題。

賴香伶指出，去年受到疫情影響，失業(yè)率攀升逾4％，面對后疫情時代，臺當(dāng)局應(yīng)該盤點(diǎn)企業(yè)五缺，并由行政機(jī)構(gòu)成立勞權(quán)五缺辦公室；此外，主計(jì)部門稱企業(yè)榮景來了，是否代表加薪指日可待，解決低薪問題是蔡英文的競選政見，但至今行政機(jī)構(gòu)與勞動部門遲遲未對低薪問題提出法制化方案，呼吁“執(zhí)政黨”應(yīng)盡速完成“最低工資法”。

民眾黨團(tuán)已提出“最低工資法”草案，主張最低工資審議會委員組成降低行政部門成員比例，以維持其中立角色，由勞動部門代表1人、經(jīng)濟(jì)部門代表1人、發(fā)展委員會1人、勞方代表7人、資方代表7人、專家學(xué)者7人組成。為求公開透明，最低工資審議過程應(yīng)開放公眾旁聽，相關(guān)會議紀(jì)錄必須公開上網(wǎng)。

高虹安則說，因應(yīng)非典型工作者增加，臺當(dāng)局應(yīng)該加強(qiáng)勞動權(quán)益保障，根據(jù)藝創(chuàng)工會2019年調(diào)查，藝術(shù)從業(yè)人員薪資低于3萬元新臺幣，且近5成藝文工作者沒有投保勞保，朝野協(xié)商中的《文化藝術(shù)獎助條例》修正案，就是為加強(qiáng)非典型工作的藝術(shù)工作者社會保險與勞動保障。

此外，受到高齡化影響，家庭照護(hù)問題逐漸成為勞工重?fù)?dān)，全臺總勞動人口約有231萬人，因照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作，每年約有13萬人因照顧工作而離職，照顧者除需承擔(dān)照顧的身心壓力，離職更造成經(jīng)濟(jì)壓力。

臺北市產(chǎn)業(yè)總工會總干事陳淑綸提出家庭照顧假、長照安排假應(yīng)盡速“立法”，陳淑綸表示，公務(wù)員有侍親假，勞工沒有，若家中長輩發(fā)病急需照顧，勞工雖依“性別工作平等法”可請7天無薪家庭照顧假，有人甚至因此照顧家人而離職，因此主張?jiān)鲈O(shè)長照安排假。