華夏經(jīng)緯網(wǎng)1月7日訊：據(jù)香港“中通社”報道，臺當(dāng)局行政機構(gòu)“主計總處”日前公布人力雇用情況調(diào)查報告，結(jié)果顯示，2024年8月底臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)職缺數(shù)24.8萬個，其中，與出口關(guān)系最密切的制造業(yè)職缺8.7萬個，占全體職缺數(shù)35.3%。
臺媒引述人力資源顧問分析指出，制造業(yè)有急單效應(yīng)，2025年第一季景氣呈“內(nèi)熱外溫”，加上農(nóng)歷春節(jié)、寒假商機帶動消費市場，當(dāng)前的勞動市場處于“事求人”的缺工狀態(tài)。
臺“主計總處”表示，制造業(yè)職缺數(shù)達(dá)8.7萬個，較上年同期增加1.2萬個，其中電子零組件制造業(yè)職缺數(shù)1.9萬個。有官員分析，制造業(yè)職缺數(shù)受經(jīng)濟景氣波動的影響較大。2021年景氣回溫，電子產(chǎn)品需求增加，職缺數(shù)年增1.3萬個。不過，2022下半年因制造業(yè)庫存多，出口疲軟，職缺數(shù)因而減少。2024年受惠于新興科技應(yīng)用擴展，高階制程半導(dǎo)體需求推升，制造業(yè)職缺數(shù)再度增加。
臺灣人才服務(wù)機構(gòu)“1111人力銀行”指出，目前數(shù)據(jù)庫中有超過14萬筆科技業(yè)的工作機會數(shù)，達(dá)近年高峰，顯示該產(chǎn)業(yè)的人才需求日益擴大。為搶人留才，有76%的科技業(yè)今年有調(diào)薪計劃，年終獎、績效激勵獎金、分紅配股等策略，也能提升留才誘因。
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