“薪情”差！91.6％上班族不滿薪水 創(chuàng)八年新高

　　華夏經(jīng)緯網(wǎng)2月20日訊：據(jù)臺灣《中時電子報》報道，yes123求職網(wǎng)今(20)發(fā)布最新“薪資滿意度與升遷疫外卡關(guān)調(diào)查”指出，若衡量每天“投入工作的時間與獲得的報酬”，高達91.6%的受訪上班族透露，“不滿意”目前工作的薪資待遇，該比例不但高于去年的90.2%，更創(chuàng)下八年以來的新高。

　　據(jù)報道，此外，上班族“薪情”差也反映在薪資滿意度上，呈現(xiàn)嚴重不及格!yes123調(diào)查顯示，今年勞工評估自我的“薪資滿意度”平均僅落在39分，略低于去年的39.7分，且續(xù)創(chuàng)八年新低。其中，自評“零分”的比例也占了15.8%。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，評價上班族的薪資滿意度，不能光看薪水高低的“絕對值”，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小，有些工作看似領(lǐng)高薪，卻經(jīng)?！皠谛膭诹Α?，導(dǎo)致生活與事業(yè)失衡，甚至引發(fā)過勞影響健康，最終得不償失。

　　楊宗斌進一步指出，對于離鄉(xiāng)就業(yè)的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優(yōu)渥，但同時物價水平也比較高，因此扣除總開銷后，能不能真的存到錢，還是變成“入不敷出”，都是衡量收入滿意度的變量。

　　上述調(diào)查由yes123求職網(wǎng)于2021年1月27日到2月9日，以網(wǎng)絡(luò)問卷進行抽樣，調(diào)查20歲(含)以上，且目前有工作的求職會員(已畢、役畢或免役者)，有效問卷共1,306份。